1、新手进入社会，就是菜鸟一枚，涉世不深的同时阅历也浅，所以有些人都伴随有种怯懦的心态，遇到问题不敢问，也不会表达，更加不知道怎么处理，那么就会导致自己总是会有种想打退堂鼓的心理，对于职场新人来说，这是最为“致命”的心态，所以说自己一定要及时的调整过来。

2、老板临时交代的任务不要太快完成，也不要拖太久，太快完成证明你没走心，太慢证明你做事效率不行。最好是老板在催第二遍的时候，你可以回答说，大体上已经完成，还剩一点末尾的xxx没有弄完（尽量具体点哪些没完成），我（今天下午）明天可以交给你。当然，如果进度实在太慢，老板催的又太快，做到哪就按实说，不要为了表现去说谎。

1、不要在一些小事上跟老板抬杠。你刚来公司，你对公司的运营模式，规章制度，企业文化都不了解，在你不甚了解的时候，听永远比说要来的重要的多。有些中小型企业的老板将一个企业从无到有的发展起来，慢慢的就会变得强势。有些时候一件小事他并不在意对错，他就是要赢，所以不管你占不占理，在老板说出他的决定之后，都不要再去尝试改变了。人无完人，并不是所有的老板都通情达理的。

2、电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少要关掉显示器。不然被领导看见了会觉得你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住，千万不要上班时间借工作掩护上网、玩游戏。在工作中，你经常做这些事情，增加工作的压力感，根本无法提高工作效率。

3、领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中，或者之后给于更多的反馈，领导时不时给我们开会，甚至有的公司直接每天都会去开会，这里边的目的，不就是想要知道今天哪些事情没有做好，是否有改进的方法，以及你计划怎么去做，等等，其实领导需要的是你的反馈。