作为厦门人才市场的网站，纳杰人才网成立于2005年8月，是厦门最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一，它面向厦门企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。这些年来，纳杰人才网一直专注于厦门网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台，先后为厦门数万家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。

基本简介

一、纳杰人才网简介

作为厦门人才市场的网站，纳杰人才网成立于2005年8月，是厦门最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一，它面向厦门企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。这些年来，纳杰人才网一直专注于厦门网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台，先后为厦门数万家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。 

纳杰人才网起源于厦门，更加了解本地企业，因而设计了以节约企业招聘成本、节省招聘时间为目的全新的招聘模式，充分发挥了互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势，是厦门企业招聘人才的最佳渠道和载体。在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持和帮助下，纳杰人才网已迅速发展成为本地影响力最大、流量最高、内容最丰富、求职者凝聚力最强的优秀人才服务网站。目前网站日均访问量超过20万人次，累计注册招聘企业用户超过10万家，个人会员逾100万，每天增加简历超过2000份。这一系列的数字正在向我们昭示：一个强大而专业的人力资源信息平台已经铸就，纳杰人才网正在起飞！对服务的精益求精，是纳杰全体员工永不停顿的追求纳杰人才网将会凭借严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为厦门企业提供个性化的招聘服务，在中国人力资源领域占有一席之地，最终成为国内一流的人力资源服务商，成为企业总体发展规划中的长期的忠实合作伙伴。

我们挚爱、全身心的融入人才网事业，为用人单位提供:顾问式的招聘解决方案、助理式的招聘后续保障、秘书式的招聘精细服务，实现全程跟踪 “一对一”的客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保用人单位招聘单位精准、高效有序。

我们专业，热爱职业生涯规划、熟悉本行业的行业职业的发展趋势，为优秀的求职人员提供:导师式的求职方案、朋友式的求职有效方向、保姆式的求职终身服务，确保优秀人才求职的精准匹配达到理想效果。

网站服务

“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”！近年来，在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持下，厦门纳杰人才网已迅速发展成为本地最权威、影响力最大、内容最丰富、流量最高、求职者凝聚力最强的优秀人才招聘网站。对服务精益求精，是全体员工永不停顿的追求，纳杰人才网将凭借我们严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为厦门企业提供个性化的招聘服务，努力发展成为国内一流的人力资源服务商，成为厦门企业发展规划中的长期忠实合作伙伴，纳杰人才网承诺为客户提供7×24的服务，为客户提供全方位、多角度的人力资源服务。

网站的优势

1、拥有国内最专业的人力资源师及超强的技术保障团队；

2、专注于厦门网络招聘市场，更加深入的了解厦门企业的人才招聘需求；　　

3、上发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象； 

4、招聘人才不受时间、地域的限制，并且能让您轻松自在的体验各种招聘会员；　

5、拥有厦门本地最大的人才简历库；　　

6、采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才；　　

7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务；　　

8、上招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果；　　

9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或续费，后台可轻松查询每笔消费记录；

10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通；　　

11、超过100万厦门本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果；　　

12、超过10万厦门本地企业用户的第一选择；　　

13、厦门本地日均页面浏览总量超过30万次以上；

14、上招聘用人单位可享受超值优惠套餐服务；

15、用心服务，全力为企业解决招聘难题，全心为企业招到适合的人才； 

招聘服务

四、面向用人单位的招聘服务

招聘信息发布：

用人单位将自行注册的帐号及密码登陆纳杰人才网，随时将贵单位的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。

简历库查询：

用人单位在成为纳杰人才网的会员后，可随时按照设定的条件在线的方式，简单而快速地搜索到纳杰人才网中最新人才数据，挑选适合企业需求的人才简历。 

应聘简历管理：

用人单位在成为纳杰人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。

图标链接：

用人单位想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵单位的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner。

面向个人的求职服务： 

全部免费的服务：

我们为个人提供的求职服务，全部免费。

个人简历的管理：

个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。

在线投递应聘简历：

个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历，可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。

查看企业浏览情况：

个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。

网站信息

互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。

快捷方便

招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。

求职经济

用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。