中国人才热线成立于1997年，中国第一家综合性网络招聘平台，开启网络招聘行业新纪元。总部设在深圳，在广州等地设有分公司。目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖中国大陆、香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。

基本介绍

中国人才热线(www.cjol.com)隶属深圳市希捷尔人力资源有限公司旗下，为华南地区的顶级人才招聘网站，致力于为企业和求职者打造专业、高效的人力资源服务平台。

自1997年成立以来，中国人才热线秉承稳健、务实、进取的作风不断发展壮大。其产品已涵盖：招聘、培训、猎头、项目招聘、人力资源论坛等领域。服务网络已遍布珠三角、长三角地区，并在深圳、广州、上海、北京、东莞、中山等中国经济最为活跃的城市设立了分公司。

迄今，中国人才热线已拥有3000万的优质注册会员，日平均浏览量超过2000万次，累计为80多万家企业提供过专业的招聘服务，且数量在不断上升。

发展简史

1997年10月，中国人才热线的运营载体——深圳市希捷尔人力资源有限公司正式成立，网站开通运行。

1998年，中国人才热线在网易统计的国内生活资讯类站点中排名第一，持续至今；

1999年2月，在"中国电信99网上名流竞选"活动中被评为"中国十佳精品应用站点"之一；

1999年09月，中国人才热线广州分公司成立，随后陆续成立北京分公司、上海分公司。

1999年10月，参展首届中国国际高新技术成果交易会，并被大会确定为独家人才招聘信息提供网站；

1999年12月，中国人才热线推出第五版——2000年版；

2000年03月，凭借务实的赢利模式及良好的经营业绩，获得了国际著名风险投资基金（IDG）的投资。

2000年9月，举办第一届金领世界，目前金领世界业已发展成为高端人才市场的著名品牌。

2001年1月，被《电脑报》评为2000年度“中国最佳人才网站”；

2001年5月，中国人才热线成功推出定位于专业人力资源网站的新版本CJOL6.0。

2001年10月，举行第一届HR经理年会，大会云集了海内外产、学、研、政界HR名家与精英，HR经理年会至今连续举办，以“大规模，高品位、深层次”载誉业界，有着深远影响。

2002年05月，与国际著名招聘网站—Jobsdb.com强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站。

2003年3月，成功推出“找工作、赢汽车”活动，业界反响强烈，得到了近百万参与者的积极响应。

2003年08月，举行中国首届面向国际人才的网络招聘会——“2003中国（上海）名企国际人才网上招聘会”，共吸引了近100万海内外求职者登录招聘会，开创了中国利用网络招聘国际人才的先河，影响深远。

2004年1月，成功推出V7新版，在业内引起强烈反响。

2004年10月，举办了“胜在2005”的校园招聘活动，活动涉及十个省市，上百所国内知名高校。

2005年1月，成功举办了“2004年度中国最具员工成长价值企业”的评选活动，引起了国内所有主流媒体和知名企业的关注。

2005年5月，举办了“名校名企网络招聘会”得到了沪上高校师生、知名企业的一致好评。

2005年5月，成功举办了“世界500强专场网络招聘会”掀起了珠三角人才竞相注册简历的高潮。

2005年10月至11月，中国人才热线推出了面向全国的“启航2006，中国人才——2006网络校园招聘会”，活动吸引了50余所知名高校和近千家企业报名参与，为高校毕业生提供了一万多个职位。

2005年9月至12月，成功举办了“2005年度中国最具员工成长价值企业评选”活动，引起职场人士高度关注，近百万人参与了投票。

2014年11月，中国人才热线在广州大学城成功举办大型校园招聘会。

2014年12月，中国人才热线发起"春蕾行动"，关爱留守儿童。

2015年3月，中国人才热线首创综艺招聘模式：“奔跑吧offer”行业招聘月。

2015年3月,携手南山区人力资源局前往杭州、长沙，成功举办春季名企名名校行校园招聘会2015年8月，中国人才热线成功举办中国人才热线18周年品牌发布会。

2015年9月，中国人才热线以效果为核心的线下招聘模式聚合拍正式上线。

2015年9月，中国人才热线举办大型微马活动，倡导好体魄，好生活，好工作。

2015年11月携手南山区人力资源局前往武汉、长沙、广州，成功举办秋季名企名校行校园招聘会。

管理团队

中国人才热线拥有一个积极创新、勇于开拓的团队，该公司坚持“人本管理”理念，为员工提供科学、合理的职业发展路径和广阔的发展空间。秉承“德才并重，用人所长”的用人原则，赋予每个员工最大的发展机会，为员工的发展创造机会，提供尽可能宽广的发展空间，让优秀员工脱颖而出。提供有市场竞争力的薪酬及良好的工作环境和培训的机会，精心设计的提案制度为有创意、有思想的员工提供施展才华的平台，透明、公开、合情、合理的奖惩制度，使员工公平自由地发挥个人潜能。

周年庆典

十年弹指一挥间，作为中国最早一批成立且成活的人力资源网站之一，中国人才热线取得好此成就，有理由值得骄傲，更值得庆贺！2008年6月20日，深圳大剧院音乐厅升腾起了最美的音符，400多位HR经理人和公司员工济济一堂，载歌载舞，共同欢庆中国人才热线10周年生日！

产品及服务

中国人才热线已具备在整个亚太地区为企业提供包括招聘、HR管理解决方案在内的各种服务的能力：网上招聘系统V7.5版：提供立体、全面的网络招聘解决方案，为企业提供获得人才的有效渠道，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案。校园招聘：为企业量身订做校园招聘计划，纳入全国范围内的校园招聘宣传工作，面对建立长期合作关系的全国上百所知名高校，轰炸式的宣传帮您实现意想不到的品牌推广效果。

行业招聘会

针对不同行业制定最合适的策略，进行精准的定向推广帮助企业找到合适人才，并配合定制化的服务，帮助企业获得最好的招聘体验。

HR名家讲坛

定期邀请HR业内名家开展知识讲座，拓宽HR视野，为HR经理人提供思想碰撞和提升的平台。

HR经理沙龙

定期举办的企业HR经理交流，沟通的平台，为企业HR经理人量身定做的增值服务。

金领世界

国内顶级的高级人才招聘会，连续举办数十届，国内同类招聘活动中影响力最大，持续时间最长，社会反响最好的高级人才招聘会。

“飞黄腾达”智能无纸化招聘会

率先采用国际领先的”无纸化“征聘技术，应聘者只需将简历录入电子卡，在招聘企业的多媒体站台前选择职位并刷卡，即可完成简历投递。

成就荣誉

国内生活资讯类站点（含人力资源站点）中排名第一（网易）。

“中国最佳人力资源网站”（《电脑报》）。

中国国际高新技术成果交易会唯一指定招聘网站。

1999年中国电信网上名流竞选“十佳精品应用站点”之一。

“2004年度信得过人才中介机构”荣誉称号。

“2005年优秀服务类网站”荣誉称号。

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兰博女士在现场先给大家介绍了薪酬的本质及其功能、薪酬管理及支付方式的变化趋势、薪酬调整实现长期和短期激励的方法、薪酬设计困扰及问题等，并从科学薪酬体系的特征、薪资结构的要素、激励性薪酬体系设计流程、激励性薪酬设计、绩效考核的奖惩管理运用等五方面提出了薪酬管理问题的解决办法——激励性薪酬系统设计。