《医务人员医德规范及实施办法》，1988年12月15日由中华人民共和国卫生部发布2010年废止。

医德考评

医院将不断完善医德医风考评制度，健全激励和约束机制，把医德考评工作作为“谁主管谁负责”的延伸，进一步提高医德考评全员参与的深度和广度，对照医德考评指标，各科室要将医德考评工作和本科室工作密切融合，规范医德考评信息的填报审核工作，以促进我院医德医风工作健康稳步发展和医务人员医德素养持续向好。

我院坚持医德考评工作定性定量考评方法相结合，根据实际情况制定医德考评实施方案，考评结果与医务人员的晋职晋级、评先评优、医师定期考核和年度考核等内容直接挂钩。全院临床、医技科室主任及护士长、职能科室负责人、各总支书记高度重视，充分认识开展医德考评工作的重要意义，认真落实医德考评制度。行风办精心组织实施，三个医德考评小组负责落实具体医德考评，有效推进了我院医德考评管理工作。

简介

第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。

第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条医德规范如下：

（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。