研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织和新的社会组织中党组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设理论研究。

部门编制

内设机构11个：办公室（机关党办）、调研宣传科、组织科、干部一科、干部二科、干部三科、干部教育科、干部监督科（举报中心）、信息管理科、人才工作科、党建办（考核办）

办公室

协助部领导处理政务和机关日常工作，搞好综合、协调、督查、服务。调查了解、督促检查重点工作及年度目标责任制完成情况，及时向部领导提出意见和建议；负责省委组织部和市委领导交办事项的督查和催报，并及时报告办理情况；负责全市组织系统信访工作的指导，做好各类信访件的处理和来访接待；负责全市组织系统信息工作的指导，编辑、印发《孝感组工信息》；负责组织工作的舆论宣传和网评等工作；负责文印、收发、保密工作，管理文书档案。

负责综合性会议及重大活动的组织协调工作；负责部务会、部长办公会的会务组织、记录和会议决定事项的组织实施及督办落实；负责部机关党的工作、群团工作和部机关人事管理工作及退（离）休干部工作；负责机关内部管理、接待和后勤服务工作；负责组织工作有关文稿的综合和起草工作；负责本级组织史资料编撰工作的指导、协调工作；完成部领导交办的其它工作任务。

研究室

负责全市党的组织建设和干部队伍建设的综合性调查研究，为部领导决策提供情况和意见；完成省委组织部、市委下达的重点课题调研任务；拟定、下达全市组织工作调研课题，组织调研成果评审并促成转化运用；编辑、印发《孝感党建》；负责本部年度工作要点、总结和全市组工会议文稿等材料的起草；完成部领导交办的其它工作。

组织科（党建办）

负责研究和指导全市农村、企业、机关、学校、街道、社区、科研单位等基层党组织建设，负责全市基层干部队伍建设和基层党组织领导班子建设的宏观指导；研究和提出全市党员队伍建设及执行党的组织制度和党内生活制度的意见；研究、指导党组织特别是各类新经济组织和新社会组织中党组织的设置工作；承办改变党组织隶属关系事宜；负责指导乡镇领导班子思想作风建设；负责对贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》进行检查督促。

负责对县级及县级以下各级领导班子执行民主生活会制度的情况进行指导检查；参与市党代会的筹备工作，指导各级党委召开党代会，承办、审批县（市、区）和党的关系直属市委的中省、市属企事业单位党代会（党员大会）方案；协调、指导党员教育工作，主管党员发展和管理工作，负责党费的管理和党组织关系接转；承办追认党员的审查报批工作；负责起草本部关于基层党组织建设、党员队伍建设的文件和上报材料等工作；完成部领导交办的其它工作。

综合干部科

负责全市干部队伍建设有关政策问题的调查研究与指导；综合协调培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部工作；综合协调县级后备干部、优秀应届大学毕业生的选拔培养管理和全市干部上派、下派挂职工作；负责全市乡镇领导班子的宏观管理，承办乡镇领导班子换届的备案审核工作；负责干部工作的宏观管理，组织、参与研究制定有关干部政策和干部管理制度，制定干部人事制度改革方案并组织实施。

综合协调干部计划、干部调配、军转干部安置、干部工资待遇、退（离）休等事宜及领导职数管理，承办市管干部工资待遇、奖励表彰、退（离）休的审批、军转团职干部的安置和部分干部的调配手续；负责办理省管干部的工资调整、年度考核等有关事项的报批手续；负责全市因公出国人员政治审查工作的业务指导，办理政治审批手续；负责指导全市实施公务员法和组织实施参照管理方面的工作；协调、指导全市党政机关和事业单位工作人员的年度考核工作，承办市管干部和市直参照管理单位工作人员年度考核工作；负责指导全市党政群机关和事业单位科以下工作人员录用考试工作。

负责全市干部信息、党组织及党员信息、干部档案、干部统计、党内统计工作的调查研究、业务指导，管理市管干部和市直党群系统干部档案，负责全市干部年报、党员年报统计汇总，承担市管干部、相关干部的学历审查工作；完成部领导交办的其它工作。

党政干部科

负责办理市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和市纪委正副职以及市法院院长、市检察院检察长的职务任免等有关事项的报批手续，办理县市区党政正职职务任免的备案呈报手续；负责考察县市区党委、人大、政府、政协和市直党委、群团、国家机关各部委办局领导班子及领导干部，提出调整配备建议并承办任免手续。

负责考察依照公务员管理的正县级事业单位领导班子、领导干部和依照公务员管理的副县级事业单位的正职，提出调整配备建议并承办任免手续；负责市委委托管理的党政干部考察、配备和任免工作；负责以省直部门为主管理的市直部门领导班子和领导干部的协管工作；负责县市区及市直部委办局县级后备干部的选拔，参与培养管理工作；参与研究领导班子建设的有关政策和制度，提出指导意见；完成部领导交办的其它工作。

企事业干部科

负责考察市委管理的国有企业、副县级以上参照公务员管理的事业单位领导班子，了解其思想作风建设和民主生活会的情况，并提出调整配备建议；负责上述单位后备干部的选拔，参与培养管理工作；负责承办上述单位领导班子成员及副县级以上干部的任免、调动或备案管理手续，对有关待遇问题提出建议；负责中央、省直有关部门为主管理的企业和参依照公务员管理的事业单位领导班子和领导干部的协管工作；负责办理高等院校省管干部的职务任免报批手续；参与企事业单位领导体制及干部制度改革的有关工作；完成部领导交办的其它工作。

人才工作科（人才办）

负责全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究、指导制定并协调落实人才队伍建设规划；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议，指导、督促、检查全市人才工作；负责人才工作有关政策的研究与拟定工作；协调落实专项重点人才工作；指导实施各类高层次人才培养计划，综合协调并参与各类优秀高层次人才的选拔和管理；建立和管理高层次人才信息库，负责联系一批优秀企业家和各类高级专家。

协调全市人才开发的交流与合作；统筹协调各类优秀人才的表彰奖励工作；协助做好科技副市长、副县市区长的选派管理与服务工作，负责科技副乡镇长的选派管理工作；指导协调各类人才协会工作；综合协调部内有关人才方面的工作；负责本级人才资源开发专项资金或人才资源开发基金的筹集与管理；负责承担市委人才工作领导小组办公室的日常工作；承办市委和部领导交办的其它工作。

干部教育科

负责研究并提出制定全市干部教育工作的政策、规划的建议；对各级各部门干部教育工作进行指导、协调、检查，具体承办市直各单位举办各类干部培训班的审批工作；负责落实省委组织部下达的干部培训计划；提出市委党校年度培训计划，负责市委管理的干部和一定层次的中青年干部的调训工作；研究探索干部培训制度的改革，指导干部培训基地、师资队伍建设工作；组织和指导干部教育理论研究，开展干部教育信息交流，建立干部教育工作资料档案；完成部领导交办的其它工作。

干部监督科

负责全市干部监督工作的综合、协调、调研和指导；负责对市管干部的选拔任用对象提出任前监督意见；负责对下级党委（组）贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部工作情况进行检查监督，对违反《条例》的情况提出处理意见；受理领导干部选拔任用工作中违纪行为的检举、申诉，并提出处理意见；负责研究制定对领导干部加强监督管理的政策和制度；加强市管干部的日常监督管理工作。

受理和处理反映市管干部问题的来信来访和举报电话等，承办市管干部现实问题的调查处理工作；承办组织部门与执纪执法部门干部监督工作联系通报制度的日常工作；建立干部监督工作资料档案和信息库，负责收集和整理县级干部的有关信息；按照干部管理权限，负责对全市犯错误干部的教育管理和提拔使用的审批工作；负责对确定和更改干部参加工作时间工作进行指导，承办市管干部参加工作时间、出生年月的认定和历史遗留问题的审理工作；完成部领导交办的其它工作。

电教中心

负责对全市党员队伍电化教育工作实施行政管理和业务指导；围绕中心服务大局、服务经济，宣传组织工作，宣传先进党组织和优秀共产党员的典型；承担党员电化教育和有关专题节目的制片供片等工作；利用现代化的教育手段对党员进行教育，逐步建立起面向社会的电化教育综合服务体系；承担上级交办的其他工作。