如何应对人员流动

1、面对人员的流动性，从原因方面考虑一般来看不外乎是三个原因。一、薪酬待遇二、个人发展三、不适应规章制度。小的方案来看如：工资、员工之间的相处不融洽、付出的时间与收入不成正比、工作…