振兴计划是陕西省省委、省政府根据党的十六届五中全会提出“树立科学发展观，建设社会主义新农村”的目标提出的。省委、省政府结合农村基层人才匮乏，难以满足建设社会主义新农村需要的实际，决定从“十一五”期间开始实施农村基层人才队伍振兴计划，为建设社会主义新农村提供强有力的人才智力保障。

基本概述

本规划以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，对实施乡村振兴战略作出阶段性谋划，分别明确至2020年全面建成小康社会和2022年召开党的二十大时的目标任务，细化实化工作重点和政策措施，部署重大工程、重大计划、重大行动，确保乡村振兴战略落实落地，是指导各地区各部门分类有序推进乡村振兴的重要依据。

目标任务

（一）农村教师队伍建设工程。每年为每所高中（县以下高中280所，其中县城127所，农村153所）招录师范专业本科生2人，五年共2800人；每年为每所农村初中（农村初中1431所）招录师范专业本科生1人，五年共7155人。

（二）乡镇医疗卫生队伍建设工程。为每个乡镇卫生院（乡镇卫生院1773个）招录医学专业本科生2名，五年共3546人；招录医护专业大专生3名，五年共5319人。

（三）乡镇、街道办事处和基层法检队伍建设工程。每年从应届本科生中为每个乡镇、街道办事处（乡镇、街道办事处1747个）招录公务员1名，五年共8735人；每年从应届法律专业本科生中为每个基层法庭（基层法庭421个）招录公务员1名，五年共2105人。

（四）乡镇农技队伍建设工程。为全省乡镇涉农服务机构招录农、林、水、牧、机和城镇规划建设等专业本科生5000名，五年内平均每个乡镇达到3名。

（五）支农、支教、支医工程。省、市、县五年共选派33000名中级以上职称的农技人员、教师、医生到乡镇支农、支教、支医。

（六）学历教育工程。通过适当资助，每年组织乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。

（七）农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村实用人才10万人。到2010年，全省农村实用人才由现在的50万人达到100万人。

振兴计划的具体措施

（一）设立“农村基层人才队伍振兴资金”。

（二）选派高校毕业生到农村从医、从教和从事农技服务。

（三）加大培养力度，不断为农村基层人才队伍提供后备资源。

（四）选派专业人才到农村支农、支教、支医。

（五）确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。

（六）建立人才投身基层的导向机制。

（七）加大学历教育力度，不断提升农村基层人才素质。

（八）加强农村实用人才培养。

（九）优化人才发展环境。为了确保大学生到基层工作。

（十）严格管理和考核。