作为管理者怎么带团队的

1、目标清晰，不仅要让大家知道目标是什么，还要让团队成员了解自己的工作目标。 2、职责明确，每一件事都要找到一个可以问责的人。 3、赏罚分明，有功要及时奖励，有错要及时惩罚。 4、…