武汉纳杰人才有限公司（333JOB）成立于2002年5月，目前已拥有近百万个人会员和20多万企业会员，是湖北省个集多种媒介资源的专业人力资源服务系统。旗下平面媒体《纳杰招聘专版》每周一出刊，是目前惟一覆盖省内四大城市的招聘类媒体。同时，纳杰人才网是目前湖北省内日均浏览量和影响力大的人力资源网站。

公司简介/n

湖北纳杰人力资源有限公司，简称“纳杰人才”创立于2002年5月，是集全产业链服务为一体的综合性人力资源服务机构，至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务，主要从事招聘会、招聘报、招聘网、外包服务、劳务派遣、人事代理、企业培训、职业培训认证、管理咨询、猎头服务等业务，在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式,即“会+报+网”三维一体求职招聘模式和“猎＋培＋派”整体人力资源服务模式。

纳杰人才总部位于湖北武汉，集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支超过2500人经验丰富的专业顾问队伍，现在武汉、重庆、孝感、黄石、洪湖、荆州、荆门、钟祥等城市设有服务机构，员工10万余人，与11家世界500强、35家中国500强企业开展了深度合作，涉及光电子、汽车制造、电商物流、呼叫中心等行业，以及机关事业单位，年服务求职者200万人次、用人单位近10000家，是国内领先的专业人力资源服务机构。

2012年5月原国务院总理温家宝到公司视察，对公司给予了充分肯定和赞赏。纳杰人オ经过19年的发展已成为华中地区规模最大、效益最好的人力资源服务公司之一，目前拥有固定资产45亿元，已经投入办公使用的纳杰互联网产业园建筑面积为1.8万平方米，正在建设中的金融港纳杰人才大厦总建筑面积为11.6万平方米。

2018年，纳杰人才全年营收达62.5亿元，上交税金1.02亿元，2019年，纳杰人才全年营收达80.13亿元，上交税金2.01亿元，实现了政府、客户、公司、员工共赢。2020年8月，荣列“2020武汉民营企业100强”第26位；2020年10月，荣列“2020湖北民营企业100强”第41位，“2020湖北省民营企业服务业20强”第16位，是前50强中唯一一家人力资源公司。

业务发展

公司拥有四大核心竞争力的产品和服务：

一、线上线下招聘

20年代初期，公司在华中地区首推招聘会、招聘报、招聘网“三位一体”的求职招聘模式，“纳杰333job”人才网曾一度超过“前程无忧”的招聘量，在中西部地区乃至全国都有一定的知名度和影响力，2012年5月19日时任国务院总理温家宝同志来公司视察并召开座谈会，对公司发展给予充分肯定，服务招聘企业和求职者呈持续上升。目前，公司设有800多个招聘人工坐席，年服务求职者200万人次、用人单位近万家，通过纳杰人才招聘输送的人数接近武汉市新增就业人数的1/6。

二、灵活用工（以劳务派遣为主要形式）

2006年公司成立了派遣部，从为长江日报派遣6名员工起步，不断地摸索，不断地完善管理和服务的制度、流程、标准，不断地做到规范化、科学化，依托公司内部强大的招聘实力，基本上能够满足用户的需求，做到随招即派。目前，公司总部派遣管理服务团队近1000人规模及以上派遣项目近200个，派遣员工接近3万人，其中，武汉市及武昌区机关事业单位和企业超过100多家，区属单位公益性岗位派遣占80%。

三、人力资源（产业线）外包

2008年劳动合同法实施后，特别是2014年3月劳务派遣暂行规定出台之后，公司顺应形势的变化，抓住劳务派遣转业务外包的大好机遇，努力拓展业务外包市场，取得了显著业绩。目前，公司已先后承接顺丰、京东、邮政中心局（全国邮政快递1/10需通过武汉中心局分拣派送）、中百、中烟卷烟材料厂、格力等生产线外包业务，外包人数近9万。

四、人工坐席呼叫业务

公司现已建成并可投入使用4600个人工坐席，目前，已经承接了去哪儿网、小米、美团、泰康保险、12333、12345等人工坐席呼叫业务，共2000多个席位，是公司主要利润来源。