辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时，要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。

语义解释

基本解释

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

详细解释

1.辞去官职。

《汉书·谷永传》：“宜深辞职，自陈浅薄不足以固城门之守。”唐戴叔伦《酬袁太祝长卿小湖村山居书怀见寄》诗：“背江居隙地，辞职作遗人。”《警世通言·拗相公饮恨半山堂》：“荆公从夫人之言，一连十来道表章，告病辞职。”

2.泛指辞去职务。

杨沫《青春之歌》第一部第三章：“真不巧得很，前两天他们夫妇才辞职另有高就。”

报告

写法

(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

注意

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

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