首钢长治钢铁有限公司（简称长钢）始建于1946年，是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业（故县铁厂）。1956年周恩来总理视察山西时曾说：“故县铁厂是我党在根据地第一个正式建设的厂，是自力更生勤俭办企业建成的”。2009年，成功实现与首钢集团的联合重组。

长钢集团

长钢以市场需求为导向，大力实施产业、产品、工艺、能源和经济结构的战略性调整，完善现代化的产品检测、实验和控制手段，加大新产品开发力度，产品品种不断丰富，质量稳定可靠，2002年通过了中国冶金工业质量体系认证中心ISO9001：2000质量体系复审换证审核。

企业成就

长钢坚持顾客至上，诚信为本的理念，以用户的满意作为永恒的追求，多年被评为“AAA”企业和“重合同守信用”企业，2000年被省政府评为“优秀企业”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

客户点评

长钢的建筑用钢材钢质纯净、成份稳定，名冠三晋，享誉省内外。主导产品“上党”牌钢筋混凝土用热轧带肋钢筋1999年通过了国家冶金产品质量认证，同年荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”，2001年荣获“山西标志性名牌产品”，2002年荣获“国家免检产品”等荣誉称号。先后被毛主席纪念堂、三峡工程、万家寨引黄工程、太旧和大运高速公路、小浪底工程、秦山核电站、青藏铁路、2008年北京奥运会场馆等国家重点建设工程采用，畅销全国，远销东南亚。长钢开发生产的11个规格的HRB400MPa级热轧带肋钢筋是国家建设部重点推广的建筑用钢材，各项指标参数经省、国家质检部门检测，均高于GB1499-1998钢筋标准要求，已批量投放北京、西安、长沙等城市高层建筑市场，深受用户好评。

生产标准

面对中国加入WTO后更加激烈的市场竞争，长钢集团确立了建设现代化企业和现代化企业集团的战略目标，加大、加快调整产业结构和产品结构的步伐，着手实施钢铁、建筑、机械制造“三大产业”发展战略，技术改造和技术进步步伐不断加快，年产60万吨复热式捣固焦炉工程、100万吨矿渣超细粉水泥生产线项目、日产1000吨水泥熟料及年产100万平方米新型环保墙体制品等生产线、200m2烧结机、1080m3高炉工程已、65吨转炉、2万立方米制氧机等一系列技改项目相继建成投产，初步搭建起从建筑钢材、水泥、环保墙体制品生产到楼房设计、施工建设、房地产开发“一条龙”闭环经济模式框架。

在半个世纪的发展历程中，长钢人将周恩来总理自力更生、艰苦奋斗的题词精神锻造成一种品质，在新的历史阶段和发展潮流中，又确立了用现代科学技术、科研成果和现代化管理、经营理念推动企业发展的理念。现代化思维与优良传统的融合，正在塑造着崭新的长钢。

企业文化

企业愿景：红色长钢永续生存。

释义：面对国家去产能的严峻形势和钢铁行业同质化残酷竞争的巨大挑战，红色长钢应矢志不渝地牢记“造福职工、惠泽社会”的初心，肩负起生存、发展、壮大的神圣使命，披荆斩棘、砥砺前行，以共同的理想、目标和价值取向凝聚成共识，将广大职工家属的殷切希望与向往美好生活的强烈愿望汇聚成强大推动力，实现红色长钢薪火代代相传、永续生存。

企业战略目标：建设具有区域竞争力的钢铁综合企业。

释义：在首钢集团“建设具有世界影响力的综合性大型企业集团”战略目标引领下，以保生存求发展为总基调，一方面加快转型发展，优化产品结构，加大升级改造，提升装备水平，积极从纯“制造”向“制造+服务”转变，提升长钢品牌形象；一方面坚定文化自信，优势叠加先进文化，用先进文化提升长钢品牌形象。通过“硬实力”和“软实力”双轮驱动，提升长钢综合竞争力，着力把长钢建设成为主业精干高效、辅业充满活力、具有区域竞争力的钢铁综合企业。

企业使命：创新发展，造福职工。

释义：长钢是中国共产党亲手创建的第一个红色钢铁企业，在战争年代曾以“支援解放战争，让全国劳苦大众翻身当家作主”为己任。进入中国特色社会主义新时代和全面建成小康社会的决胜期，长钢的价值和使命在于顺应新时代要求，不仅要解决生存现实问题，更要谋求长远发展，为职工群众创造更加美好的生活，让他们享有更高层次的幸福感、安全感、获得感和归属感。

企业核心价值观：诚信、共赢、忠诚、品牌。

释义：诚信是中华传统美德，共赢是时代的强音，忠诚是成功的基石，品牌是企业的灵魂。诚信、共赢、忠诚、品牌，是支撑长钢走过70多年的坚定信仰，是凝心聚力的不竭源泉。打造百年强企，再铸新的辉煌，更离不开这一核心价值观的滋养。面对同一个市场，企业内部与外部愈加紧密地结成一个共商共创共建共享共赢的利益共同体，内外相互之间更加懂得自尊自爱自强自律，去共同创造美好的未来。

企业精神：艰苦奋斗 勤俭办企 敢于担当 改革创新

释义：这十六个字，是从靳伟书记2015年底来长钢调研讲话中提炼出的。反映了长钢精神的传承与发展关系，是长钢企业文化的精髓和灵魂。艰苦奋斗、勤俭办企，是故县铁厂精神的高度概括，也是长钢的红色基因和“传家宝”，是支撑长钢持续发展的最基本的源动力，必须大力传承；进入新时代，长钢精神必须与时俱进，赋予“敢于担当、改革创新的时代内涵，体现新的文化元素，才能永葆企业精神的生命力、凝聚力和向心力，引领长钢不断走向新辉煌。