浪莎集团成立于1995年，是现今唯一同时拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”的企业。且在内衣企业当中，是唯一的“行业标志性产品”和“中国内衣第一股”企业。现旗下已拥有蓝枫袜业、宏光针织、立芙纺织、浪莎房地产等七家分公司、十五个销售公司；四川浪莎、安徽浪莎两家子公司及五个海外贸易公司，成为行业的第一大品牌厂家，在业界素有独占鳌头的“两个首家”、引以为傲的“四个最”、“十个第一”。

简介

浪莎控股集团有限公司由自然人翁荣金、翁关荣、翁荣弟共同投资组建的有限责任公司，公司成立于1995年6月22日。公司地址位于浙江省义乌市经发大道308号，法定代表人：翁荣金。经义乌市工商行政管理局核准登记注册公司注册资本：人民币60,000.00万元，公司经营范围：实业投资、投资管理咨询（不含证券、期货等金融业务）；袜子、内衣、纱线的批发、零售；电子元器件的生产、销售。

浪莎文化

企业文化是一个企业或公司形成的独特的文化观念、价值观、历史传统、习惯作风、道德标准和行为规范，它依赖于文化组织内各种内部力量，统一于共同的指导思想和经营哲学之下。其核心内涵是企业的价值观，它是由企业员工所创造的物质财富、精神产品，内部组织机构和规章制度等表现为物质形态和意识形态的成果，以及由运载这些成果的实体、设施、组织活动等构成的复合体。所以，企业文化包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。其中，制度文化集中表现为企业制度和企业管理，企业制度很大程度上体现着企业文化的实质，是企业文化的制度化、具体化、规范化。企业文化与企业制度结合，就产生了制度文化。企业文化与管理理念融合一起，形成一种新的管理模式和方法——人性化管理。

人性化管理是一种“以人为本”的新的管理方法，它包括以下几种基本方法：

第一，情感管理。情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理，它注重人的内心世界和人的认识过程，激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。采取情感管理需要把握两个原则：一是诚心诚意原则，管理者要诚心诚意地倾听员工的意见，让他们知道你尊重他们的想法，让他们发表自己的意见；二是鼓励原则，情感管理应以鼓励和表扬为主，经常鼓励员工去取得成功，并用语言和行为明确表示对他们的支持。

第二，民主管理。民主管理要求管理者客观公正地按事物的本来面貌去看问题，并不留余力地集思广益，让员工参与决策。

第三，自主管理。这种新型管理方式是民主管理的进一步发展。它主要是鼓励员工根据企业的发展战略和技术创新的最终目标，自主制订计划、实施控制、实现目标，把个人意志和企业的意志统一起来，从而使员工心情畅快地为技术创新等企业行为做贡献。民主管理的根本点在于对员工的正确认识，“信任型”管理和“弹性工作时间制”是民主管理的两种典型方式。

第四，文化管理。文化管理是人性化管理的最高层次，它通过企业管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。文化管理重视人和文化的作用，把以人为本的管理思想全面显示出来。

不管是坚持“以人为本、尊重人”的管理原则，还是“胡萝卜加大棒”的管理方式，都体现了企业文化的“柔”和制度化管理的“刚”的有机结合，也体现着人性化管理发展的总体趋势。

企业制度

一、建立健全管理机构，从组织上、思想上加强产品质量管理。

首先，积极学习相关的规范、法规，并利用各种会议、培训等机会，在各种场合强调企业ISO9001、ISO14001等管理的重要性和必要性，重视提高产品质量。其次，严格按照制度规范生产过程管理。

二、加大质量投入，为提高产品质量打好硬件基础。

公司每年投入巨资成立了浪莎博士后工作站，每年引进十几名博士后；还从美国买了校正分光测色仪，有效提高了染色准确性及打样速度。

三、跨出国门，自我加压，以高质量产品参与国际竞争。

公司利用各种途径，同国外客户交流，查询相关国家的针织行业标准从生产工艺上进行提高。

四、树立“用户即是上帝”的理念，打造良好的服务品牌。

建立了以质量管理部门为中心，包括销售、生产、技术、质量检验等部门组成的售后服务体系，无论接到什么要求，包括客户的一个电话、传真，都会在最短的时间内与客户在产品标准、性能特点、生产过程介绍、产品检测等方面给客户提供详细的解答，直到客户满意为止。

旗下品牌

浪莎袜业

提起袜子，人们就会想到“浪莎”。浪莎针织在义乌、在浙江、在中国、乃至全世界的袜行业中占据着举足轻重的地位。这之前靠两台绣花机加工承揽广东袜胚起家的小作坊，如今一跃成为拥有世界上最先进织袜设备近二千台套，拥有三十个大类近三百个花色品种、年产两亿多双袜子。成为针织内衣、服饰领带、袜子为一体的现代化企业。

浪莎内衣

浪莎内衣现有保暖内衣、无缝内衣、家居服、内裤、文胸等国内外进口设备一千余台套，是中国目前最大的内衣生产企业。拥有从棉纱织造到成品及后台整理等整套生产流程，具有强大的成本优势与技术研发能力。2006年公司与东华大学成立“纺织品研发中心”，与清华大学成立了“博士后工作站”，立志三年内成为中国内衣驰名商标，成立中国。

浪仕威

浪仕威品牌属浪莎控股集团。LANSWE品牌源于意大利国际商标，由浪莎集团在欧美注册，与欧美的研发机构和相关高级工程师合作研发。品牌蕴涵着：浪漫、绅士、权威、商务休闲文化，产品含盖了针棉织品的十几个类：内衣、袜子、家纺、毛巾、鞋店、运动装、等。LANSWE的目标：打造商务内装第一品牌。

白莎女王

“白莎女王”品牌是浪莎控股集团全力打造的全新时尚品牌，“高贵，典雅，自信，独特”是白莎女王品牌的创新理念，白莎女王系列产品将依托浪莎的强大后盾，在技术上和服务上倡导新工艺、新材料、新服务。白莎女王系列产品坚持品质优良，高雅时尚的产品形象，以独特的设计风格，简洁流畅的线条，亮丽素雅的色彩，高贵典雅的外观，趋向职业与休闲相结合，全方位路线，多元花款式，贴近生活，简单大气，既传承了优雅时尚的风情，又萃取了含蓄清新的东方神韵。

立芙

全新的品牌，全新的产品系列，紧随潮流，具有优厚的招商条件，巨大的发展空间。旗下有五个系列产品，包括质优耐穿、舒适高雅的“浪莎·立芙”常规系列、紧紧和时尚潮流同步的“立芙·爱时尚”系列和“立芙·彩色”系列、另外还有较实用的“浪莎·保暖”系列和“立芙·宽松设计“系列。

瓢忆

全新的品牌，全新的定位，全新的产品。“瓢忆”将带给你记忆中的美丽。“瓢忆”是浪莎内衣紧随潮流打造的又一时尚产品。

安星

“安星”秉承新社会“追求时尚、紧随潮流”的消费理念。产品依据浪莎强大的研发能力，以人为本，科技创新，在原有各系列的产品基础上积极融入时尚、个性的新元素。“安星”将以最具吸引力的品牌、最大的规模、最强的实力、最多的品种，为广大加盟商、消费者提供更丰厚的利润空间和更广阔的选择空间。

蓝色枫叶

蓝色是天空、海洋的颜色，代表宽广、洁净、回归自然、无忧无虑、自由自在；枫叶代表原始、纯真、浪漫，象征人与人之间美好的亲情、友情、爱情；“蓝色枫叶”代表了人类倡导自然健康、崇尚人间真情、追求个性时尚的新理念，蓝色的回归之情、枫叶的浪漫之意，将自然与真情巧妙地融合在一起。“蓝色枫叶”品牌系列产品包含袜类、短裤、内衣等百余种单品，以其产品全、优、新的特色满足不同的消费需求，为广大代理商、消费者提供更宽阔的选择空间。“蓝色枫叶”是浪莎集团06年全力打造的品牌！宣传语：健康我选择，时尚我作主！

森态品牌

森态品牌属浪莎控股集团，是06年全新推出的子品牌。产品牌特点以绿色、健康、舒适为主。目标做绿色健康第一品牌。已成功开发出各类丝袜，男女棉袜，运动休闲袜，童袜系列，森态健康护肤系列，自然香味系列，舒适新型纤维系列，纳米抗菌内衣、短裤系列等八大系列150多个品种。营销政策以地区独家代理为主，省级独家代理为辅。

公益事业

2002年

赞助磐安县贫困山区10万元

2003年

“非典”期间向社会捐赠医药棉口罩50万个

2004年

向义乌慈善总会捐款52万元

2005年

慰问兰溪市贫困山村和义乌敬老院等，共捐款捐物28万元

2006年

3月23日浪莎集团共投资500万元，设立“浪莎三农学院教育基金会”成立“浪莎三农学院”，让失地农民带薪学习职业技能，已达5000人。计划在2010年前培训10000人，让农民增加收入，学一技之长，掌握就业本领。

2007年

8月浪莎控股集团董事长翁荣金在“与爱同行·义乌经济开发区慈善公益晚会”捐款350万。

2008年

5月17日浪莎集团援助四川共捐赠520万元，其中员工捐款10万元，客户捐款10万元，并在浪莎设立四川灾区客户创业基金60万元，帮助灾区重新家园恢复创业经商。

2009年

8月四川“5.12”特大地震后，浪莎集团捐赠物资500万元，援建青川县板桥乡小学。经过援建人员半年多的共同努力，2009年8月板桥乡小学正式竣工，并举行了隆重的交付仪式。如今，板桥乡的孩子们在新建的校舍里学习生活，崭新的浪莎教学楼里不时响起朗朗的读书声。

发展历程

浪莎成立于1995年，是目前国内袜子专业生产企业，也是行业内响亮的品牌企业。2008虽是金融风暴引发的企业困难之年，但浪莎还是以40%的业绩增长，实现销售额5亿美金。经过二十一年的发展。在国内，人们提起袜子，就会想到浪莎，想起浪莎，就会想到那句经典的广告词：浪莎，不只是吸引！