提供公务员考试和职称考试报考条件说明、考试安排、培训信息、考分查询。浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

机构设置简介

人考办

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

主要任务是：承担研究制定全省人事考试工作的规章制度；负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理；负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；受政府委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作；承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

综合科

协助省人考办领导对业务等工作进行综合协调、督促检查；负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理、秘书事务、档案、信访、保密、保卫、工会、财务、试卷运送和后勤管理工作；负责人事考试违纪违规行为的管理和处理工作; 承办省人考办交办的其他事项。

资格考试科

负责各类专业技术资格、职业（执业、从业）资格、职称外语和计算机考试管理工作；制定各类考试考务工作计划，并组织实施；研究制定人事考试考务工作的规章制度和技术规范；负责考试成绩管理和人事考试网站建设；管理、指导、协调各市、县的考试工作; 承办省人考办交办的其他事项。

公务员考试科

负责公务员、事业单位工作人员等人事录用考试和社会化考试管理工作；负责全省统一组织的人事考试的考试大纲、复习资料的编写和考试命题工作，以及命题、考官队伍建设；规范考试试卷及标准答案；收集各类人事录用考试信息,开发和管理全省人事考试试题库;承办省人考办交办的其他事项。

浙江省公务员考试大纲三大变化

一、三大变化

1、取消提前录用职位，不再单独命综合基础知识试卷

2011年浙江省公务员考试提前录用职位中，以综合基础知识取代申论，使之成为了一门必考科目。而今年，在取消了提前录用职位的设置的情况下，也理所当然的取消了把综合基础知识作为单独一门科目来考查的方式。中公教育专家认为，这个变化对于考生来说，无疑降低了很大的难度。综合基础知识历来都是公务员考试复习的难点，现在只作为行测的常识部分来考查，复习难度相应的有所下降。

2、细分面向基层招录人员

2011年浙江省公务员考试大纲中有如下表述：乡镇机关面向优秀村干部及乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)工作高校毕业生招考的笔试科目为《行政职业能力测验》(B卷)和《农业农村工作知识》。2012年浙江省公务员考试大纲中表述如下：乡镇机关面向优秀村干部招考职位的科目为《农业农村工作知识》、《行政职业能力测验》(B卷)；乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》(B卷)。

从这两个比较中可以看出，今年把从基层招录的人员进行了细分。分成了优秀村干部(计划招录170人)和优秀社区干部(计划招录12人)。考试试卷也进行了划分，这两部分基层招录人员都考行测B卷。但是优秀村干部的考生考试的另一科目为《农业农村工作知识》，优秀社区干部的考生考试的另一科目为《申论》。

这一划分，是更切合考生实际的划分，是更科学的划分。让不同的考生人群参加不同的科目考试，才能真正的检验出这部分基层人员的工作实际，才能真正摸清这部分基层人员的基本素质，有利于更公正，更合理的招录更适合的人才。

3、“三支一扶”人员招录规定细化

2010年浙江省公务员考试大纲中把大学生村官人群合并到从基层招录人员当中，统一考试《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》B卷。今年则把大学生村官的分散到公务员招考职位中去，在一部分职位的备注中写明“面向服务基层项目人员”。也不再分试卷进行考查，而是参加统一考试。这就对我们的大学生村官提出了更高的要求——在进行农业农村工作的同时，也不要忘了自己的基础知识——知识是永不过期的。

另外，今年对“面向服务基层项目人员”的规定也与往年有很大的不同。今年的规定为：

“省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核合格的人员；

(2)参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述(1)、(2)人员中目前已不在服务岗位的，自2011年度起享受定向考录政策的期限为5年。

县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的范围和对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员，具体职位资格条件见当地公告。”

证书管理科

负责各类专业技术资格.职业（执业、从业）等资格考试合格证书和准考证的制作、核发和管理工作；承担各类人事考试的报名、信息录入工作；各类考试用书的订购与发放；负责省人考办服务窗口的管理工作; 承办省人考办交办的其他事项。