用“红、蓝、黄、绿”四种颜色来描述人的性格类型，通过一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助人们学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。不同颜色只是代表着不同的性格，而性格没有好坏之分，比如红色和黄色这些外向型性格的人更适合做销售、公关工作，而蓝色性格的人内向、严谨、逻辑性强，就比较适合做产品研发。

测试问题

问题1-10

1、关于人生观，我的内心其实是：

A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D 方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、通常在表达一件事情上，我更看重：

A 说话给对方感受到的强烈印象。

B 说话表述的准确程度。

C 说话所能达到的最终目标。

D 说话后周围的人际感受是否舒服。

4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：

A 刺激。

B 安全。

C 挑战。

D 稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是：

A 情绪多变，经常情绪波动。

B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D 天性情绪四平八稳。

6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7、当与情人交往时，我倾向于着重：

A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8、在人际交往时，我：

A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C 希望在人际关系中占据主导地位。

D 顺其自然，不温不火，相对被动。

9、我认为自己大多数时候更是：

A 感情丰富的人。

B 思路清晰的人。

C 办事麻利的人。

D 心态平静的人。

10、通常我完成任务的方式是：

A 经常会赶在最后期限前完成。

B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。

C 先做，快速做。

D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。

问题11-20

11、如果有人深深惹恼我时，我：

A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中，我最在意的是：

A 得到他人的赞美和欢迎。

B 得到他人的理解和欣赏。

C 得到他人的感激和尊敬。

D 得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上，我表现出来更多的是：

A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C 坚强而直截了当，而且有推动力。

D 有耐心，适应性强而且善于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的评价是：

A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。

B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。

D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15、朋友对我的评价最有可能的是：

A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。

B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D 通常与他人一起是多听少说。

16、在帮助他人的问题上，我倾向于：

A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。

B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。

C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。

D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。

17、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：

A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。

C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。

D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。

18、面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：

A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。

B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。

C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。

D 每天的生活开心快乐最重要。

19、对于规则，我内心的态度是：

A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、我认为自己在行为上的基本特点是：

A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。

B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。

C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。

D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

问题21-30

21、在面对压力时，我比较倾向于选用：

A 眼不见为净地化解压力。

B 压力越大抵抗力越大。

C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。

D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。

B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。

C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。

23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

A 认同并理解对方感受。

B 做出一些定论或判断。

C 给予一些分析或推理。

D 发表一些评论或意见。

24、我在以下哪个群体中较感满足？

A 能心平气和最终大家达成一致结论的。

B 能彼此展开充分激烈的辩论。

C 能详细讨论事情的好坏和影响的。

D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。

25、在内心的真实想法里，我觉得工作：

A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。

B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。

C 要么不做，要做就做到最好。

D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

A 可以亲近的和善于为他们着想的。

B 有很强的能力和富有领导力的。

C 公平公正且足以信赖的。

D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、我希望得到的认同方式是：

A 无所谓别人是否认同。

B 精英群体的认同最重要。

C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。

D 希望得到所有大众的认同。

28、当我还是个孩子的时候，我：

A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B 是孩子王，大家经常听我的决定。

C 害羞见生人，有意识地回避。

D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。

29、如果我是父母，我也许是：

A 不愿干涉子女或者容易被说动的。

B 严厉的或者直接给予方向性指点的。

C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。

D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。

30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?

A

最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

B

走自己的路，让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。

有所成就是人生唯一的真正的乐趣。

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C

一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

D

与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。

任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。

使生活变成幻想，再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

性格解析

红色性格

1、阳光心态，积极快乐

红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。

如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动机，更加侧重在解决问题上。那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。

红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。

2、激情澎湃，梦想万岁

一种有内而外的感性动物。红色具备“生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。

黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验。

3、热情开朗，喜欢交友

字典里没有“陌生”这两个字。

在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是“人生得一知己足矣！”的人生哲学。红色则更加宁愿是“普天之下，莫非我友”的人生态度。对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径。

红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。

4、童心未泯，富有趣味

虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。

红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是——好的还没有到来。

5、乐于助人，不记愁苦

有错就认，不记愁。

6、善于表达，调动气氛

红色多见娱乐类的主持。蓝色多见访谈类的主持。黄色多见记实类的主持。绿色多见播报类的主持。

如果我们把“让他人心动”的能力界定为感染力，而把“让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色。

7、真诚信任，感染四方红色是天生的激励者

当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的。

8、乐在变化，创新意识

亢奋天天都有，各有巧妙不同。

红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。

黄色性格

1、目标导向，永无止境

以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。

信念的坚持，至少也是生命延续的理由。虽然黄色和蓝色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比蓝色要做的出色。

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。

红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。蓝色：天下本无事，庸人自扰之。黄色：居安思危，不进则退。绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。

2、求胜欲望，战胜对方

黄色自己的心理暗示正式——成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

3、斗天斗地，敢说敢做

一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑。

4、坚定自信，永不言败

黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量。也许着就是所谓的“越挫越勇”。

5、控制情绪，抗压力强

黄色告诉我们“受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格”。

黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。

6、坦率直接，实用主义

即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感。他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的。

使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题。

7、快速决断，敢冒风险

工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任。从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利。

8、抓大放小，高效行动

黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的。他们能够放大抓小，永远关注结果。

只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖。

蓝色性格

1、思想深邃，独立思考

2、成熟稳重，安全放心

红色喜欢刺激。蓝色喜欢安全。黄色喜欢挑战。绿色喜欢稳定。

3、情感细腻，体贴入微

4、一诺千金，忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。

蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚。蓝色对人负责，黄色对事负责。蓝色富有责任心，黄色富有责任感。

5、计划周详，注重规则

“做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于“要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则。

红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定。

黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要。蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要。红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要。绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗?

红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求。蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好。

6、讲究精确，迷恋细节

蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好。他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜。对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好。任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱。

7、考虑全面，善于分析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人。

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨。而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领。因此，黄色是把复杂问题简单化，蓝色可把简单问题复杂化。

8、执着有恒，坚持到底

红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少。而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要。

绿色性格

1、中庸之道，稳定低调

如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定。无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力。

红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信。蓝色：睡不着辗转反侧。黄色：睡不着便不睡，爬起来工作。绿色：睡不着眯着。

2、乐知天命，与世无争

黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少。等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。

绿色的快乐是因为计较的少。

3、毕生无火，巧卸冲突

红色具备“选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐。绿色具备“选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。

4、镇定自若，处事不惊

5、天性宽容，耐心柔和

6、笑遍天涯，冷面幽默

蓝色是黑色幽默。黄色是硬幽默。红色是热幽默。绿色是冷幽默。

7、先人后己，与取先予

8、领导风格，以人为本

色彩法则

“性格色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。在红蓝黄绿四种性格中， 红和黄色性格是外向型的，蓝色和绿色性格偏内向型。因此，需要采取不同的相处方式。

红色

红色看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。

支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还处于正轨。总而言之，对红色要保有兴趣。

蓝色

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之，对于蓝色，要做好充分的准备，要以细节为导向，要严谨正式并要耐心。

黄色

黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之，对于黄色，要展示你的效率和能力。

绿色

绿色需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之，对绿色不要胁迫，并要表现出真诚。

计算方法

（1）计算前1-15题(前)分数总和：

A的总数

B的总数

C的总数

D的总数

（2）计算后16-30题(后)分数总和：

A的总数

B的总数

C的总数

D的总数

（3）把两部分的数目相加：

红色：前A+后D的总数

蓝色：前B+后C的总数

黄色：前C+后B的总数

绿色：前D+后A的总数

（4）最终得出你的性格色彩结果，类似于红、蓝、绿、黄

其中数目最多就是您的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，

如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。

性格色彩测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下12种情况：

典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。

（说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。）