总裁助理不是总裁秘书。两者的最大区别就是总裁秘书是负责在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量；不能靠定性、定量去工作。总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。

职位要求

1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历；/n2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验；/n3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；/n4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；/n5.具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；/n6.具有明晓的职业意识，明白该做与不该做；/n7.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。职业道德

职业道德

这个很重要，包括几个方面：

1. 不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；

2.明白什么该知道、什么不该知道；

3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；

4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。

岗位职责：/n

1.协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；/n2.协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；/n3. 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；/n4.撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；/n5.处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；/n6.负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；/n7.协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排好业务会议并做好会议记录。