《为自己工作》，是2008年5月1日由郑州大学出版社出版的图书，作者是赵子良。

本书是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。

《为自己工作》及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。

内容简介

本书以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界，用浓厚的情感打开员工的心灵之窗，让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。

随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实地贯彻执行下去，以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，而没有团结协作的团队精神。

本书从员工的心态出发，真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。

让这份及时的营养品能够真正滋补那些心灵孤独、无奈无助的打工者吧！

作者简介

赵子良，河南商丘人。早期一直致力于专业技术攻关，后在企业从事员工管理工作。现经营着自己的企业并兼对外员工的培训。作者先后在北京、郑州等地打工多年，时时不忘学习，不断超越自我；2000年随恩师（意大利服装权威）乔万尼和玛瑞娜进修专业技术。后又不脱产学习了MBA，这为其以后的企业管理及团队建设提供了理论指引。作者先后在多家杂志、报纸发表技术论文和员工管理的文章。

本书特色

1、本书作者从基础员工一直做到企业高层。

十几年的打工经历和管理经验能和读者能产生强烈思想上共鸣。在社会转型时期，许多人的内心充满了迷茫和无奈，尤其是背乡离井的外出打工和求学者，他们的内心是孤独和无助的。本书及时填补了这个群体的心灵空白和精神上的需求。

2、本书在案例方面中西方结合，以东方文化为主。

市场大多数企业员工培训书籍，大部分引用了西方的案例和故事（尤其是美国的）。书书雷同较多。本书古今结合而又通俗易懂，让读者乐于接受。

3、本书八个章节都是员工经常遇到的困惑和问题。

题目非常吸引读者，内容同样更加精彩。深信本书会给读者带来震撼和改变！

4、本书涉及的话题不仅仅是员工面临的，同时也是企业中高层所急需的。

是企业教育员工的一本好教材。该书针对许多企业面临的大八共性问题，从员工入手进行了深度的剖析，甚至能找出答案。对个人成长、企业稳定有很大的帮助。是一个企业和员工都能双赢的心灵读物。

图书目录

1 服从——优秀员工第一品质

1．1 服从的意义

1．2 服从的重要性

1．3 老板出错时是服从还是违抗

1．4 服从背后的学习成长

1．5 服从给我们带来更多机遇

2 态度决定一切

2．1 你在为谁工作？

2．2 细节决定成败

2．3 认真改变自己，敬业改变命运

2．4 把你的职业当成事业

3 做个终生的学习者

3．1 学习的重要性

3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道

3．3 学，然后知不足

3．4 欲升职，先升值

4 特长不等于特权

4．1 你是企业里的“资产”还是“负债”？

4．2 树立个人品牌

4．3 特长不等于特权

5 辟除谣传正面沟通

5．1 谣言的特点

5．2 谣言的危害

5．3 学会正面沟通

5．4 营造企业和谐

6 功不独居过不推诿

6．1 功不独居

6．2 过不推诿

6．3 没有任何借口

6．4 赢在团队

7 勇于提出合理化建议

7．1 忠诚者才会有建议

7．2 提建议应注意的四点

7．3 诚恳使自己成长

7．4 企业与员工的双赢

8 学会感恩

8．1 感恩父母

8．2 感谢老师

8．3 感恩企业

8．4 感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭鞑过，伤害过你的人

附1：感恩节的由来

附2：商界赞美诗——致员工

附3：商界赞美诗——致老板

参考文献

感谢词[2]