《榜样的力量》是2010年1月现代出版社出版的图书，作者是胡勇。《榜样的力量》这本书，收录了首届全国三农致富榜样推介评选活动全国20强的创业故事，他们是领域内或者是区域内的佼佼者。

内容简介

《榜样的力量:10位华语名人的成功智慧》选择10位当下最受青少年欢迎的华人精英，俞敏洪、郎朗、唐骏、陈鲁豫……以他们的成功人生与传奇经历为基点，通过对独特的人生历程的展现和梳理，从不同的角度对各种成功作出注解，从中提炼出富有启发意义的人生经验，从而引导青少年进行合理的人生规划，以及培养他们面对成长、面对困难所必需的积极态度和坚强心灵。/n这是一本青少年必读的成长胜经，以名人的成功激励他们创造灿烂的未来，对认识世界、感受成长和创造精彩人生有很强的启示和鼓舞作用。

图书目录

唐骏：不断挑战和超越自我

爱动脑筋的习惯

磨难可以激发一个人的斗志

有承担失败的勇气

全力争取任何一个可能的机会

从困境中看到希望

潘石屹：我的成功是闻出来的

越是面对挫折和机遇就越勇敢

朝着自己的目标前进

熬过痛苦就能看见彩虹

敢闯敢做，不怕失败

精明是智慧的体现和努力的结果

房地产之外的明星

李连杰：担负责任的人生才有价值

顽强是人生的砝码

成功来源于始终如一的坚持

付出的多，回报的会更多

用认真和投入把事情做得最好

不断总结自己以面对未来

担负责任的人生才有价值

郎朗：抓住每一次来临的机会

天分很重要，但努力也很重要

从来都没有放弃

把眼光瞄向更大的世界

为梦想插上翅膀

抓住每一次来临的机会

董思阳：超越梦想的勇气

走好关键几步，才会获得美好人生

让心灵接受苦难的洗礼

向成功者学习

年轻没有失败，成功总在风雨后

失败、荣誉和梦想坚持前行

不放弃每一次提高自己的机会

李宁：用毅力和自信点燃人生

拼搏是成功惟一的路径

勇敢面对困境与挫折

汗水铸就辉煌

跌倒不可怕，能够爬起来才是真英雄

用毅力和自信点燃人生

俞敏洪：用智慧、勤奋、激情赢得精彩人生

从小养成坚强独立的性格

成功是第一万零一次站起来

坚持是人生的支点

绝境之中创办新东方

尊重和激励每一个朋友

陈鲁豫：潜力是可以被无限挖掘的

童年的记忆温暖一生

潜力是可以被无限挖掘的

机遇总是会垂青那些有准备的人

面对挑战，再坚持一下

在梦想的舞台上尽情施展

郭敬明：做一件事就要做到最好

兴趣是前进的力量和源泉

机遇属于有准备的人

做一件事就要做到最好

成功是每一样都很精彩

用实力证明自己

李想：敢做才是最重要的

理想就是自己真正想要的

微小的兴趣也会有意想不到的效果

用更多的得到弥补所失去的

未来掌握在自己手中

有清晰的目标，不断努力

编辑推荐

《榜样的力量》讲述了孩子的成长离不开一种精神滋润，也离不开人生的鼓舞与感动，而伟人的故事在激发孩子人生兴趣的同时，更能使其成长有所效仿与学习。

序言

你有榜样意识吗

能使一个企业成功的最核心的东西是什么？那就是员工必须具备榜样意识，只有我们具备了这种榜样意识，我们才会认识到，我们的生命一半是给工作的，一半是给生活的。我们缺乏对工作的激：情，工作就会变成无休无止的苦役，这是一件非常可怕的事情。

著名经济评论家张其金曾经说过：“许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练：他们朝九晚五地穿行在豪华的办公楼里，他们有一份令人羡慕的工作，每个月领着很高的工资，但是他们并不快乐。为什么呢？就是因为这些人没有树立起榜样意识。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不热爱自己白芍工作；他们视工作如苦役，工作对于他们来说，只是一种谋生的手段，是为了生存而不得不从事的一种苦役；他们精神紧张、未老先衰，常常患有胃溃疡和神经官能症，他们的健康状况令人担忧。这些状况的出现，就是由于这些员工没有高尚的榜样意识，才给他们造成了这种痛苦。”

那么，什么是榜样意识？这决不是针对“领导精神”来说的，而是一个普遍的原则。就像张其金在企业管理中经常提到的，就是我们在工作中要像关心自己的事情一样去关心公司的发展，就像关心自己的事一样去关心自己的工作，把公司的事当成自己的事，并尽职尽责地去完成，把公司的企业文化当成自己的一种修养文化，并把公司的理念和制度当成自己为人处事的行为指导，努力使自己有能力担当工作的责任。如果用一句话来概括，就是作为一个员工一定要将公司的事与自身紧密联系起来，像对待自己的事一样去对待工作。

张其金在领导国际企业战略网发展的时候，经过研究发现，榜样意识是最能体现优秀员工与普通员工差异的一个方面。一个优秀的员工会以一种榜样的意识来对待自己的工作，从而使他们的工作变得更加卓越。这种榜样意识主要体现在以下几个方面。

第一个方面：他们在选择职业时总是会与自己的人生目标联系起来的。

第二个方面：在工作中他们总是以一种高度的责任感去从事自己的工作。

第三个方面：他们总是在努力培养这样一种精神——对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信，对社会奉献。

第四个方面：他们为同事和集体做出更多的努力。

第五个方面：他们能够坚持自己的想法或计划，并很好地完成它。

第六个方面：愿意承担一些个人风险来接受新任务。

第七个方面：他们总是站在核心路线上。在他们看来，这种核心路线是公司为获得收益和取得市场成功所必须做的直接的、重要的行业，工作人员首先必须踏上这条路线，然后才能为公司做出贡献。

第八个方面：他们在工作中不断用激情创造价值。

张其金对员工的榜样意识提出了自己的观念，在这本书里，我提出构成员工的榜样意识是具备一种强烈的使命感的意识。一个人只有具备了使命感，他才能知道自己在做什么，以及这样做的意义：就是把自己与一项伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。使命感是一种无论任务有多么困难，都一定要完成的坚定信念。具有强烈使命感的员工，无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的责任。