数字英才网的前期是面向电力的行业招聘网站，在电力行业有着良好的口碑与大量客户，目前的数字电力频道仍保持着强劲的发展势头，在内容和形式上都有很大进步，也得到了业内人士的认可。数字英才网成立于2004年，创新在2005年，发展在2006年，腾飞在2012年。是中国知名的人才招聘网站之一，它集合了网络媒体与专业的人力资源服务，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、人才推荐、专项的行业招聘等一系列的专业服务。数字英才网的总部位于北京，但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。

简介

公司前台数字英才网是一家面向全国全行业的综合型招聘网站，成立于2003年，截止2013年数字英才网拥有注册用户1200万，注册企业130万，库存简历3000万份，日浏览量超过200万PV，拥有员工100人。中国企业可以通过中华英才网的账户向全球发布职位，访问超过3.12亿的全球人才库。/n/n

发展

公司业务大厅2005年，感觉到原有招聘形式的不足，毅然走向探索与创新之路。网试招聘是数字英才网第一个改变，把人才测评与招聘进行了整合，即在招聘内容上直接绑定测评项目，并把测评结果与简历同时提交给招聘者，使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。

随着web2.0的深入人心，数字英才网走向信息聚合方面的应用，职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘，这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。

2006年是发展的一年，在经过一年多的探索和对整个行业的观察，结合传统与未来，针对网络招聘痼疾推出代理人模式–求职红娘，对个人免费提供服务，企业免费发布招聘信息，按效果付费，这就形成了数字英才网核心业务模式：

关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。

公司会议室服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，数字英才网把最符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。

截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。

到2012年随着网站不断发展壮大，通过和一些大站合作加速了网站的发展，先后曾与中华英才网，百伯招聘网达成战略合作关系，双方优势互补使得网站流量，质量，客户增涨，简历量都得到了大幅度增涨。

核心团队

杨洋：负责推广。

介绍:认真稳重，能解决求职者的求职中的问题最有成就感。

冯亮：负责网站猎头部。

介绍:希望能为找工作的人，找人的企业搭建一个求职招聘的桥梁。

江涛：负责网站销售。

介绍:为个人和企业牵“婚缘”。

曾青：负责网站运营。

介绍:为求职者服务是我荣幸，希望每一位求职者都能找到理想的工作。

曲维斌：行政协调工作，事务管理。

介绍:是金子就会发光，我就是发现金子的人。

于黎明：公司管理。

介绍:求职红娘，有求必应。

大事记

1、2004年运营数字英才电力行业招聘。

2、2005年5月份，网试招聘服务上线。

3、2005年10月份，推出职通车工作垂直搜索引擎。

4、2006年4月份，推出“通缉令”以开拓网站推广渠道。

5、2006年5月份，职通车wap工作搜索上线。

6、2006年6月份，职通车MSN找工作机器人上线，十五个系列机器人，在线提供工作搜索服务。

7、2006年7月至9月份，靓丽文秘活动，众多职业女性踊跃参赛，靓丽文秘频道也闪亮登场。

8、2006年10月10日，网站改版，全新上线，代理人机制–求职红娘登台亮相。

9、2010年5月，与中华英才网达成战略合作。

10、2012年3月，与百伯招聘网达成战略合作。