劳动争议仲裁申请书书写时必须如实书写，言简意赅，对仲裁请求要符合法律规范。劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。事实与理由方面要注意实际情况与法律法规的规定。

主要内容

劳动仲裁申请书由以下几部分组成：

第一部分是当事人的基本信息。包括申请人和被申请人的基本情况。当事人的基本信息包括自然人的姓名、性别、出生年月、公民身份证号码、联系电话等；法人要写法人名称、住所地、联系电话，法定代表人的姓名、职务等。

第二部分是请求事项。就是想要向对方主张哪些的事项。例如支付拖欠的工资，违法解除劳动合同的赔偿金，支付加班工资等。

第三部分是事实理由。要简明全面的写清双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么。

第四部分是提交对象。根据发生劳动纠纷的地点和用人单位的所在地，确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写哪个。

第五部分是落款。写上您的姓名和日期。