呵呵，无意中看到的问题，做为在SH待过一个月的我就进来说几句吧~~

首先我不知道你是站在什么角度问的这个问题，要是想买石头的话，我就没什么想说的了，钻石好坏的标准是统一的。

其次我想说的是如果你是个大学本科毕业生，在SH工作还是很压抑的，你要知道你工作的环境，和你共事的是什么样的人，除非你在SH看到了你的明天。小凤姐是有自己的想法，我也是认同的，从基础做起，VERY GOOD，但这让我们看不到光明，一个211毕业的跟一个高中毕业生待遇一样（工资只多100￥）让我们一年1W的学费怎么办，都说我们本科毕业生不能吃苦，心气高，我想说的是，你要给我们一个给你卖命的理由，而不是一月那不到2000块钱的人民币。培训的时候您跟我们说要把SH打造成世界顶级奢侈品牌，我很震惊，我也十分想把这份事业当做自己的事业，但家庭原因，现实问题摆在面前，恕我有眼无珠，没资格成为世家人，在此也说声：真心的感到遗憾。

最后实习结论：1、对SH到大学招生我还是很赞同的，毕业生可塑性强，容易管理。2、公司的高层都是从店员做起的，不对外招聘高管，这点我从心底里赞同，但真让我实践开了有点不情愿，呵呵，毕竟决定公司成败的还是三尺柜台的终端销售，自己的店员自己管理，得心应手。3、给员工解决“住”的问题，鄙人在深圳实习，初来乍到有个住的地方，感觉不错。4、每个员工的培训都有严格计划，科学！5、建议一：如果公司看到希望重视下。据我所之，贵公司到我们学校招聘后（10月份左右），去公司报道的大概有十几个左右，但没有一个人会在7月份毕业后再回公司的（4月份回学校搞毕业论文等），我们上一届学长也没有一个留在SH，还有跟我一起共事的两个大学生也不会回去了，我想请小凤姐认真的考虑下，是我们所有的大学生有问题还是SH某些制度有纰漏，想请您参考下周大福的“骄子计划”和周大生的“腾龙计划”，对到高校招聘的学生有专门的培训，让我们感到一种重视感，高考是公平的，人要对自己年轻时不珍惜时间负责，知识转化为财富是一个过程而不只看今天开单了没有。我也记得黄志仕老师讲的：是不是有生产力的员工。但愿您到高校招聘的初衷不是让我们去站柜台，去迎宾的。SH是我去的第一家公司，我真心希望公司做大做强，也希望小凤姐以及您身后的人能把SH打造成像卡地亚，宝格丽，蒂凡尼一样的世界一流珠宝品牌，但人才是关键，希望您在相关制度上稍加改善，给我们大学生一个为您卖命的理由！也希望SH明年到我院招聘成功。6、建议二：相信您也知道现在谈中国的珠宝设计是有点扯谈，但还是想请您重视，未来要想在珠宝界有自足之地，设计至关重要。

最后希望S深圳某号的店长，师傅们过的开心，不知道小师傅还在不。跟你们共事很开心~~嘿嘿~伙计~

打字不易，如满意，望采纳。

钻石世家的待遇都一样吗

对于新人，实习生是一样的。如果你社会阅历丰富，工作经验牛X，公司为了挽留人，都会开出诱人的条件。

钻石世家面试过程都会问些什么问题呢，工资待遇怎样？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

在广东钻石世家国际珠宝有限公司工作怎么样

需要从你自身的能力水平和要求出发，不同的人会有不同的看法，我可以客观告诉你几点我认为挺不能接受的方面：

1、公司会以”公司名称未定“为由，不给员工发劳动合同，你签了两份合同之后完全归公司保管。不过，现在经过几位员工闹一闹后，公司估计给从2013年后入职的员工会发劳动合同。

2、前程无忧上的福利是忽悠人的，他们写的公司会有住宿补贴、餐费补贴等等，实际上，这些补贴是有的，但问题是员工级的基本薪金只有1000~2000，有两年大公司工作经验、本科毕业的人到那，加上所有补贴也不过3000-3500左右。

3、里面的绩效考核是为了扣钱设置的，第四个月中发前三个月的绩效奖金，假如你绩效分在70-80，那么你三个月的绩效奖金总额不过就1000元左右而已。

4、社保以最低基准购买，那里没有带薪产假，女员工要注意了，钻石世家很会“打擦边球”的。

5、那里的大部分员工的工作效率出奇地慢，财务报销要1-2个月，千万不要轻易垫钱

还有许多坑爹条款，假如你是大专以下学历毕业，没啥工作经验，到那里是不错的磨练，钻石世家是个学习的平台。但假如你自认为自己能力和职业素养都不错的话，去外资或者港资企业会更好，不仅是待遇和福利，更重要的是跟随有能力的领导，培养一些良好的工作习惯！