普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。

1、卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14:30 14:30-21:30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。没有提成，大概2000保底；

2、如果业绩完成会有相应的奖金基数，若没有完成就是2000（扣除自己交的五金300，实际到手2000左右）。当然如果完成的话大概2600-3500左右；

3、虽然说14:30上班，可是都是提前半小14:00要到的换好工作服。开小会。虽然14:30下班，到具体交接，点数后再开小会实际下班都在15:40-16:00；

4、上班时间每分钟都有事情做，每接一个客人都要把柜台擦一遍。刚擦干净，又接了一个顾客，就不停的搞着卫生每天下班后收货。

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• 公司简介：

天津隆兴集团黄金珠宝有限公司成立于1997-06-18,注册资本80.00万人民币元,法定代表人是薛建起,公司地址是天津市和平区和平路163号,统一社会信用代码与税号是91120101238833897J,行业是零售业,登记机关是天津市工商行政管理局和平分局,经营业务范围是金银饰品、珠宝玉石、镶嵌饰品、工艺美术品、批发兼零售、黄金珠宝首饰加工、改制；服务：经济信息咨询（中介除外）。,天津隆兴集团黄金珠宝有限公司工商注册号是120101000055974

珠宝店员工待遇如何？

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

以上内容参考：百度百科-营销

为什么很多人宁愿进厂做普工，不愿意做黄金首饰厂学徒？

因为进厂打工直接就有比较多的工资，手脚快的话工资就高一点，而在首饰厂做学徒，需要付出很大的努力去学习，刚开始很辛苦，很累，而且因为做不到位还会被师傅老板骂，很多人承受不了这个苦，所以不愿意进去学。

很多人不知道，珠宝首饰是一门手艺，手艺是不会因为年龄的增大而慢慢的被淘汰的，就像我，之前进了深圳添彩银厂从学徒做起，学怎么用锉，怎么打砂，怎么烧焊，怎么点激光，从弄的很粗糙到现在完全独立的一件很精美的首饰，现在很受老板的器重，刚进来那会，因为添彩厂品控很严，货全部都不合格当报废，老板不但不骂，还鼓励说坏了没关系，重要的是知道怎么坏，怎么才能做的好。现在想想真的很感谢老板，所以也甘心一直跟着他。