正常来说是需要的 身高160-165以上不等 形象气质好的 重要的就是眼缘 有经验的当然是最好的了 不过大多数的地方都是会培训的

面试时也会问些珠宝的基础知识 在网上简单了解就可以的

放轻松 只要用心好学没有那么难的 有经验也是从无经验走过的

亲 祝你成功

珠宝店的招聘要求，有全面点的么？

1、想什么样职位的 2、珠宝顾问就要求形象气质佳、普通话流利、专业知识强其他可以后天弥补

珠宝店的招聘一般是在哪找，网上吗？

去店里直接问，或许去问卖场的经理，但是，珠宝很多都要求买过的

珠宝招聘网站有哪些啊 ？

到

珠宝英才网

试试吧，不会让你失望的。这个网站是珠宝行业最早的招聘网站，业内很多企业都有在该网站做招聘，业内很多人才都有在该网站注册。而且他们的服务态度非常好，不会像别的网站那样收了钱就不管事；人才的质量也非常高，所有注册人才都是通过审核后才显示出来的，不会出现乱七八糟的简历。

既然是珠宝行业的企业，招聘还是建议你到珠宝英才网看看，希望能对你有所帮助。

参考百度百科：珠宝英才网

可以详细了解该网站。

珠宝店对招聘销售人有什么要求？

珠宝英才网 现已成为涵盖着经营管理、市场策划、销售顾问、珠宝鉴定、创意设计、珠宝加工、配石/分石员、店员/营业员、首饰学徒、镶嵌技师、包装设计等系列专业人才，包括网络招聘、猎 头、校园招聘、HR管理咨询等珠宝内人力资源服务的首选平台，并在富有时代感的发展进程中前 进。

珠宝招聘提问

你应该了解关于首饰珠宝的基本常识,鉴别方法,和推荐一款商品的技巧.还要学会看人,看买家,你说的话要让他入耳入心,这样他在货比三家之后才会再次回到你的柜台,我曾经是一名钻戒销售员,个人经验希望可以对你有帮助!

一.了解最新的金价信息:

⒈包括黄金(足金、千足金、万足金),还有要知道如黄金为什么有三种叫法,是含金量纯度不同,含量都是多少.

⒉铂金Pt,PT950含金量95%PT900含金量90%,铂金要知道有些老百姓就叫它白金或者24K金,这些都是民间习惯叫法,但是人家这么和你说你要知道.

⒊钯金Pd,要知道什么是钯金.包括Pd符号都要知道.

⒋18K金AU750,是75%的黄金含量,其他25%是有贵重金属填加而成,彩金也是18K金的一种,只是填加的各种成分不同而形成的.

⒌还有诸如紫金等(也是纯金很稀少,一般在香港有售,内地少)要了解.

二.珠宝鉴别(钻石):

⒈一般钻戒都会有钻石鉴定证书，第一看证书是否权威，是否有效：具备CMA标志的为有效证书，具备CMA、CANL、CAL的为权威证书 .

⒉钻石4C（重量、净度、颜色、切工），一般商标或证书上有 ,4C包括:

钻石大小（越大越好嘛）

净度（IFVVSVSSI,IF最好）

颜色（DEFGH……，D最好）

切工（一般国外才有，EXVGGood,EX最好；国内的证书通常写：切工优） ,最近一般是八心八箭较好.用切工镜可以看到八颗心和八个箭.

⒊镶嵌的金属，PT铂金最贵（PT950PT900）,18k金（即AU750）次之，最便宜的是钯金PD（一般是PD950）.

⒋衡量金子的克数和钻石的大小,来总体衡量一枚戒指.

三.个人经验:

⒈介绍钻戒的时候一般要看款式,金托大的一般显钻石,让钻石看起来大很多,经典的黄冠款经久不衰等.这个款式问题要在日常的销售中注意钻石的款式的特点,积累经验.

⒉戒指的戒壁,也就是指圈比较厚质量好一些,薄戒壁一般容易变形.

⒊钻石的镶嵌方法:爪镶,夹镶、包镶啊,等等.

⒋钻石有彩钻,带颜色的,更贵一些很稀少,这个要知道.

四.其他

⒈宝石有很多种,红宝石、蓝宝石、珍珠、玛瑙啊,常见的要了解.

⒉戒指圈大小是可以调的,可以在后面剪开截下来一段,也可以把剪下来的重新溶到戒指圈里,然后再重新把戒指溶接到一起,但是溶接处会看起来比原来的黄一点.

⒊玉石,新疆和田玉，河南独山玉,辽宁的岫岩玉和湖北的绿松石,称为中国的四大玉石。黄金有价,玉石无价,呵呵慢慢体会吧.

⒋至于怎么给人介绍,你只要很熟悉的掌握以上这些,察言观色,看买家注意的卖点,重点介绍OK了,切记不要说很多,自己在那说,顾客自己想自己的,看自己的,要和他互动,他不懂的,你给他讲,他感兴趣的重点讲,货物的特色要突出,可以问他想买什么样的男款、女款,价位,样式(戒指注意顾客的手,太旁的手和太细修长的手要选好合适的指环号、项链注意脖子,不要拿太短的款或者太长的,项链有长短款,样式也同样很有讲究的).

总之,不能一个人在那说,要让顾客能听进去,互动很重要!

呵呵,说的挺多的,其实还有很多想说,但是一时也想不起来那么多,有些确实是需要实践当中去积累经验,不用紧张,注意微笑,耐心就什么都可以应付,面试时要稳重大方微笑,就OK了,希望我费了半天劲打的东西对你有所帮助,祝你成功!