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在钻石世家上班一个月想辞职有,押金会退吗?
首先单位不得收取员工的财物作为押金,在员工离职时应该完成交接,结清工资,退回员工个人财物。否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
,一克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
,二拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
,三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在钻石世家做销售怎样
面试,视店长而定年轻,样子漂亮,能说会道,有点销售经验,基本可以。待遇也就2500-4000,看销售如何而定只有社保,没公积金的,需要买房的注意了,除店长工资发放基本15号打后,同比其他大品牌都后工作时间也比较长,视店长而定
钻石世家转正工作总结
实践、责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
在广东钻石世家国际珠宝有限公司工作怎么样
需要从你自身的能力水平和要求出发,不同的人会有不同的看法,我可以客观告诉你几点我认为挺不能接受的方面:
1、公司会以”公司名称未定“为由,不给员工发劳动合同,你签了两份合同之后完全归公司保管。不过,现在经过几位员工闹一闹后,公司估计给从2013年后入职的员工会发劳动合同。
2、前程无忧上的福利是忽悠人的,他们写的公司会有住宿补贴、餐费补贴等等,实际上,这些补贴是有的,但问题是员工级的基本薪金只有1000~2000,有两年大公司工作经验、本科毕业的人到那,加上所有补贴也不过3000-3500左右。
3、里面的绩效考核是为了扣钱设置的,第四个月中发前三个月的绩效奖金,假如你绩效分在70-80,那么你三个月的绩效奖金总额不过就1000元左右而已。
4、社保以最低基准购买,那里没有带薪产假,女员工要注意了,钻石世家很会“打擦边球”的。
5、那里的大部分员工的工作效率出奇地慢,财务报销要1-2个月,千万不要轻易垫钱
还有许多坑爹条款,假如你是大专以下学历毕业,没啥工作经验,到那里是不错的磨练,钻石世家是个学习的平台。但假如你自认为自己能力和职业素养都不错的话,去外资或者港资企业会更好,不仅是待遇和福利,更重要的是跟随有能力的领导,培养一些良好的工作习惯!
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