企业宣传册里总经理致辞
这个不是很清楚,网上应该可以查的到的吧。。
比如:总经理致欢迎辞
亲爱的员工:
欢迎您加盟公司!在此,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们“……”大家庭的一员。
企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”
企业的目标是“创……世界品牌“
企业的经营方针是:“质量是生命,管理出效益”
这一理想的实现,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与….同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏。作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,同舟共济。这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在创“….”世界品牌的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“….”品牌驰名世界。
希望各位以本手册为指南,共创….美好明天!
最后,诚挚地祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!
董事长:(签名)
希望采纳,最好有分啦,谢
公司企业文化每周寄语有哪些?
1、现在睡觉的话,会做梦;而现在学习的话,会让梦实现。
2、我无所事事的度过了今天,是昨天死去的人们所期望的明天。
3、学习不是人生的全部,但学习都征服不了,那你还能做什么?
4、今天不想走,明天就要跑了。
5、此刻睡觉的口水将变成明天流下的泪水。
6、没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
7、一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。
8、谁先动谁就成为领导者。
9、经营自己的长处,能使你人生增值;经营你的短处,能使你人生贬值。
10、抱怨是不成熟的表现。
11、我们最大的问题就是认为自己没问题。
12、你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会。
13、“总”要为爱人着想,“经”得起爱人唠叨,“理”应对爱人谦让,男人应当“总经理”。
14、成人不自在,自在不成人。
15、你享受工作上的荣誉,同时也要承受工作上的委屈和责任。
三月份江苏珠宝展是什么时候啊怎么联系啊?
2012江苏国际珠宝首饰展览会将于2012年3月22日-25日在南京会展中心举行。珠宝展将启用南京国际展览中心的A、B两个展厅,面积将超过1.5万㎡,折合标准摊位超过500多个。
江苏珠宝展由江苏省政府、江苏省商务厅、江苏省工商业联合会黄金珠宝业商会主办,是江苏省目前规模较大、具有一定影响力的专业珠宝展会,全面代表了江苏珠宝行业的形象。
此次会展是由江苏国际展览有限公司承办,江苏国际展览有限公司,隶属于省贸促会,经国家对外贸易经济合作部批准成立,是具有独立法人资格的国有公司,为江苏省对外经济贸易合作厅下属国有企业。自1984年成立以来,公司相续举办过国内外100多场各类大中型展览、展示、博览会。
江苏珠宝展已获得珠宝行业各相关协会、国内国际大型珠宝公司全力支持,江苏省工商业联合会黄金珠宝业商会的秘书长万白山、周大生珠宝的总经理蒋克、千年翠钻的总裁李勇都对展会给予全力支持,赠予展会寄语,并将参与到展会中。
英语翻译 我代表珠宝店总经理向各位的到来致以最真挚的谢意 就是上面这句 比较急
I on behalf of the general manager of jewelry store,our sincere gratitude to the arrival of you all
急!急!急!求总经理寄语一篇
已经过去的2008年,全球经济风雨飘摇。那些曾经的企业标杆,那些曾经叱咤的“企业恐龙”,在这场山崩地裂的危机中,或訇然倒地,或岌岌可危。此情此景令我们这些虽然身处漩涡之外,但仍在全球经济大潮中奋力拼搏的企业不得不掩面而思。
“百年老店”——是多少企业不变的梦想,又让多少企业家们“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”!成功的企业从来都不是一时一地的机会主义和英雄主义者,而是那些历经危难、九死一生,还能百年不倒地好好活着的企业——对我们神州通而言,这才是我们的终极目标,这才算我们真正的成功。所以,在神州通迈向百年老店的跋涉征途中,我们追求的是永远健康的成长。
为什么经济危机来临时,很多普通个人,很多企业老板会有这么多的问题?佛家里面有一个很简单的故事:锅里的水烧开了,还在一直不停地沸腾冒热气。一个人想让沸腾的水停下来,拿着扇子扇,不停地扇,结果发现老是扇不凉。什么原因呢?仔细一看,下面还烧着火。所以,你扇也没有用,因为它的“根”在于下面的火,要想水凉,必须先得把火撤了。
其实我们现在遇到的经济危机也是这种情况,很多个人,很多企业老板在股市、楼市虚高、市场经济通胀时只顾眼前,追求暴利的浮躁心态表现的淋漓尽致:有些个人为了进股市甚至辞职、抵押房产,有些企业老板为了扩大产能不惜高息借贷、囤积进货,仿佛人人都想在一夜之间成为李嘉诚。这都不是经营人生、经营企业的表现,而是在拿身家性命去赌的疯狂!我们以后一定要永远牢记:风险第一而不是机会第一,但也绝不能因为风险而不去作为。
所以我们不要总是说,明年要多卖些产品,其实“根”不在这里!市场的问题不是根,市场我们驾驭不了,消费信心我们驾驭不了,我们能驾驭的是把接到手的产品做得很棒,把运营的成本降得很低,把留下的人带得很好。
经济危机时市场为什么会这么淡呢?淡季的时候企业要不要裁员呢?淡季的时候之所以淡,那是因为旺季的时候没有做好,旺季一来,客户投诉就不管了,服务质量问题也不重视了。一个公司在业绩最顶点的时候,往往就是客户满意度在最低谷的时候。所以,“根”不是你裁还是不裁员,而是说你有业绩的时候,应该精心地把它做好。
从某种意义上讲,一个企业就像个人。一个人的健康不仅仅是躯体表象的健康,更重要的是他的灵魂、他的价值取向和他生活方式的健康。而对企业而言,就是企业的企业文化、经营理念和执行力,是管理者的使命意识和行为方式的健康。
所有成功的企业都必须具备非常优秀的企业文化,这是企业长盛不衰的内核,是企业之魂。神州通自组建之日起就非常重视企业文化的建设,我们现在的企业文化就是我们在发展过程中不断探索和总结下来,能支撑我们企业现在和未来一段时间发展的企业之魂。
然而,当今世界发展快,变化快,企业淘汰率相当高。我们每个人的过往知识和经验在加速折旧,沉淀的时间变得越来越短。个人在企业和企业在市场所处的位置,如同在逆水中行舟,不进则退,没有哪个人和企业能在原地踏步而不倒下。否则,个人将被淘汰,企业将不存在。这就要求我们每个人及企业都要做到“与时偕行,常释常新。”更重要的是要求我们每个人及企业都必须时刻保持危机意识,不断的学习、总结并永保创造力,在自己和企业的未来发展过程中适时保持常态化地深刻思考和探索,这才是个人和企业在不断提升并保持自己在企业和企业在市场中生存的最佳方式。
什么叫做不简单?这样看似平常的一句话,但是要做好、做出实效却是一件极不简单的事情,能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,能够非常认真地做好,就是非常的不容易。说了,不等于做了。做了,不等于做到位了。
所以,我们提倡在每一个员工时时加强自我修为的同时,更要求我们的管理者在带头表率的基础上,能帮助各自的组织体系探索出一条适合神州通长效发展的,务实且具可操作性的修为方式。无疑,其中以不断适应企业内外环境变化而确立的团队价值评估体系,将是我们每一个管理者时时都要探求的课题和目标,而其核心就是评估导向的正确性。
如果团队价值评估体系的导向不正确,不仅管理者自身很难达到“从心所欲而不逾矩”的境界。更重要的是,会引发团队或个体行为的英雄化。行为的英雄化不仅会破坏企业既定的流程,严重的还会导致企业的分裂。什么时候才是最检验一个企业和团队价值评估体系是否完善的最佳时期呢?其实不是在企业一帆风顺的时候,而是在企业或团队遇到困难和挫折的时候, “盛世”总是会掩盖很多问题和矛盾。
在适时确定的以正确导向为前提的价值评估体系中,我们每一位管理者都要充分学会识人用人,不仅是要加强引导,更要学会如何在过程中帮助团队和员工成长。而引导和帮助的前提必须是首先要求管理者自身具备良好的素质修养,素质修养的核心除了是自身底蕴的不断积累和人格魅力的升华,更重要的是管理者要加强自我约束。哪些事能说,怎么说。哪些事能做,怎么做。都必须做到成竹在胸,不可妄为。这样才能使整个团队和个人的综合能力得以极大提升,为企业发挥出更大的作用,并能使整个团队和个体的自我价值得以充分体现。
现在看来,我们侥幸还算活得比较好的企业之一。我想这是在我们每一个员工辛勤的努力下,我们企业在每一个发展阶段,每一项策略都恰好和我们行业市场发展潮流合拍的结果。我们从不敢言成功,我们只是在成长。
对未来,我们认为世界会变得越来越平,速度会变得越来越快。我们不能沉溺于对过去成功喜悦的传颂中,我们也不能总为我们在发展过程中曾经犯过的错误而懊恼不已。没有哪个企业永远不会犯错,而只有改进和不断的自我否定,才是能从我们的错误中汲取经验教训,勇敢站起来,并向我们的目标大步前行的关键。所以,在风云变幻的世界经济格局下,在竞争激烈市场环境中,于神州通而言,我们没有理由不相信:“唯有惶者才能生存”!
古人说“不以物喜,不以己悲”、“壁立千仞,无欲则刚”,这都是大境界,常人不可企及。仔细想想,有什么事真的让我们惊慌?特别是在“天意”面前,惊慌又有什么用呢?人尽其力,物尽其用,做正确的事,正确地做事,其他当然顺其自然。没有人不向往成功与辉煌,但英雄令人景仰和回味的除了宝座之中、红地毯上、聚光灯下,更多的还是他们在草陌之中、落寞之时、危难之际的作为与神情,那才是英雄的真正出处、精义和魅力所在!
所以,在得意时享受成功,在失落时体味和准备人生。“曾经沧海”决定一切,也战胜一切。相信所有的经历者有福,相信沧海横流方显英雄本色!
残酷,永远是市场竞争中不变的主题。“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”我们崇尚狭路相逢勇者胜的气魄,但我们更崇尚不断自我否定和自我超越的勇气和精神。我们要在管理和服务上狠下功夫,我们要从一点一点小事的进步做起,坚持不懈,持之以恒。也只有这样,在无处不在的市场洪流冲击的大潮中,才能屹立起我们神州通百年老店的丰碑。为此,我们唯有虔诚的祝福和不懈的努力。
在迎面而来的2009年,我们充满信心,我们今天在讲“居安思危”,明天,我们更要讲“居危思进”。在此,摘录一句先哲的名言送给大家:“信心是相信我们所不见的,信心的酬报是定能见得我们所相信的。”
我坚信:在我们所有神州通人的努力下,神州通人的梦想定会长存,神州通的基业定能永远长青!
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