珠宝公司的文化（珠宝品牌文化）

如何构建珠宝企业文化

想要更好的构建这一类企业的文化，必须要对企业所涉及到的主要发展方向和目标进行有效的了解，然后针对性的实施规划和构建。

百爵珠宝的企业文化是什么

百爵公司一直致力于欧洲潮流珠宝文化的传播，以铂金类产品为主打，成为大陆消费者最喜爱的知名品牌。2009年初，百爵首次提出震撼业界的“世铂金”铂金首饰主题概念，强强联手国际铂金协会，为铂金产品引入欧美时尚文化和中国传统文化，为产品注入全新的文化内涵，从而使带有皇室血统印记的百爵珠宝在消费者心目中焕发出崭新的光彩，演绎至上的首饰文化境界，打造世界铂金首饰的传奇。

老凤祥的品牌文化介绍文化

企业文化

老凤祥经过探索，老凤祥人逐步形成了以下企业文化：

使 命：继承创新民族精典、国际时尚的首饰产品与文化

愿 景： “共创经典，共享品质”

价 值 观：

“至诚至信至精至善”

至诚――忠诚事业，忠诚企业，忠诚顾客

至信――信念，信心，信誉

至精――精业，精艺，精品

至善――善事，善学，善人

经营理念：

“共进共赢共享”――为股东创造价值共同发展，与客户共拓市场实现双赢，与员工共享成果回报社会。

管理理念：“创新卓越，协同高效”围绕企业总体发展思路，从转变观念着手，以“增强信心，凝聚人心，强化责任、确保效益”为主题，积极推进企业文化建设：

倡导学习型企业，培育共同价值观

坚持科教兴企，以科技创新为龙头

依靠科学管理，强化企业规范运作

构建和谐企业，实施人才强企战略

老凤祥文化魅力与文化理念激发了职工的创造热情，企业员工将个人的价值观融入到老凤祥的发展宏图中；通过开展人本管理，每一名员工滋生出更大的创造热情，在老风祥 发展事业中尽情展现自身的价值，从而形成了以价值观为核心的企业文化。

企业起源地

上海是我国近代银楼业的发祥地，上海老凤祥银楼的前身“凤祥裕记银楼”于1848年（清道光28年）创建。 1908年（光绪34年）迁址南京东路（现南京东路432号），这一旧址便是现今的老凤祥总店。

品牌发展概述

近些年来，老凤祥公司努力推进资源整合、体制改革，积极以品牌优势资源为出发点，按“做优为基础、 做强为根本、做大为目标”的品牌战略发展方针，努力推进市场营销网络开拓，主动以市场消费变化调整产品结构，不断扩大品牌的宣传力度，举行丰富多彩的推广活动，使“老凤祥”品牌在上海地区家喻户晓，在华东地区享誉市场，在全国首饰业中名列前茅，并实现了企业经营业绩的快速发展。

发展目标

树立起中国都市工业的一面旗帜

打造成中国旅游纪念品的主力军

确立成中国首饰业的第一品牌

进入到国际珠宝首饰业的知名品牌行列

周大生珠宝企业文化中提到的 “三个人”是什么意思?

企业中的文化往往都有象征意义。珠宝行业服务以及产品都是影响企业文化的重要因素。他们的“三个人”含义是指：“顾客是恩人，员工是亲人，领导是凡人”；但是现在又推出了新三人：“驾驭人性，杨善转恶；凝聚人心，义利结合；发挥人才，不战而胜”。无论是哪一种都是在体现企业对消费者的一种承诺，对员工的一种爱护；因为企业的成就，是通过团队的共同努力而得来。

六喜珠宝的品牌文化理念

“六”和“喜”在中国文化中都有吉祥喜庆的寓意，六喜的英文名LUKY，源于英文单词幸运，意为带来幸福和幸运！六喜赋予品牌和产品深厚的情感内涵，满足人生每一个重要阶段对美好的向往和追求！真情服务，传递真情，指引着六喜珠宝不断发掘和创领更时尚、更具情感与内涵的珠宝文化。 品牌使命-传播珠宝时尚文化 缔造高端精致生活

六喜坚持致力于真情的传递和珠宝文化的传播，为品牌注入“时尚、高贵”的血统，创造优雅与品质的生活方式，令每位莅临尊客时刻徜徉在珠宝时尚文化的圣殿中。

我们的团队：一起创造，共同分享

六喜坚持以人为本的管理制度，尊重人的需求，强调“真”与“心”，“付出、感恩、共赢”的价值观在每一位六喜人内心根植，不但激发出更多的工作热情，更成为日常行为的准则，在工作中实现物质与精神的双重价值。

服务理念：真情服务，感动心灵

舒适的购物环境，专业的品牌服务，钻饰“心”级服务理念，终身免费任意店柜调换新款，带给顾客非凡的珠宝消费体验。

我们的愿景：构筑百年基业，打造百年品牌

员工价值观：付出、感恩、共赢、无私奉献成就卓越

员工责任：公司发展我有责，努力创造我尽责

传播口号：珍藏人生喜悦时刻

六喜以多年精诚在消费者心目中赢得了极佳的口碑与赞誉，并将继续为之努力。