一般工伤评不上十级怎么赔偿,一般工伤评不上级别该怎么赔

工伤没有评上级别怎么赔偿

法律分析：需要赔偿，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

法律主观：工伤没有评上登记的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。

工伤骨折达不到十级能得到赔偿吗

工伤认定不够级别不可以得到赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤没到十级有赔偿，但没有工伤赔偿中的伤残赔偿。

工伤鉴定不上等级有赔偿。法律上规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按工伤保险条例的规定，享受以下工伤待遇：工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的；产生的医疗费、误工费和伙食补助费可以报销的。

工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤不够十级怎么赔偿

1、职工工伤评不上十级伤残的，能获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、工伤不到十级，有以下的赔偿项目：医疗费；误工费；住院伙食补助费；陪护费；伤残生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被抚养人生活费；交通费；住宿费；1精神损害抚恤金。

3、工伤等级不够十级赔偿的范围：由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

4、工伤没到十级怎么赔偿(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。

一般工伤评不上十级怎么赔偿

1、工伤鉴定不够十级获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

2、工伤不到十级，有以下的赔偿项目：医疗费；误工费；住院伙食补助费；陪护费；伤残生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被抚养人生活费；交通费；住宿费；1精神损害抚恤金。

3、一般工伤评不上十级赔偿为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

4、工伤不够十级的意思要正确理解，一经工伤认定属于工伤，二经劳动能力鉴定其伤残等级没有达到最轻的十级。因此只能享受工伤的医疗待遇，无法享有劳动能力鉴定的伤残待遇。

没有达到十级的工伤应该怎么索要赔偿

1、八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、工伤没有达到伤残级别该怎么赔付伤没有达到伤残级别会赔付治疗工伤所花费的医疗费用、生活护理费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金以及伤残津贴。

3、用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

4、工伤伤残等级不够，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。