1、作为一个中层管理者的有效沟通应该是这样的：你首先得知道你的高层他心里的想法是什么？然后你分析一下你能帮助他解决什么问题，接下来就是把你要解决问题所采取的方法告诉他。
2、如果他肯采纳你的建议，这就是成功的沟通。如果他不能采纳建议，等他的想法在实施后失败再去跟他沟通，想必他就会改变初衷。管理能进行有效的沟通，绩效就能够提高。
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